RPG TOP Forum

 | TOP | Новости | Навигация | Начало | Регистрация | Поиск | Статистика | FAQ |
Обсуждение ролевых новостей RPG TOP Forum / Обсуждение ролевых новостей /  
 

Обсуждение новости «Добавлена подписка на анонсы Топа»

 
Автор Robot
Гость
#1 | Дата: 23 Май 2016 17:29:51 
Обсуждение новости «Добавлена подписка на анонсы Топа» от 23.05.2016 12:51:
Хотите своевременно получать анонсы событий Топа? Быть в курсе всех новых конкурсов, нововведений и прочего? Тогда для вас добавлена новая возможность: подписка на анонсы Топа.
Как включить?
Заходите в наш Топ, переходите в настройки своего пользователя. Раскрываете раздел «Расширенные настройки» (нажав не ). Здесь ставите галочку напротив «сообщать анонсы событий Топа». При нежелании получать — делаете то же самое, но галочку снимаете.
Анонсы будут рассылаться при каждом добавлении.
Заметим, что подписка при регистрации недоступна. Только при изменении своего профиля.


Автор Кертес
Гость
#2 | Дата: 23 Май 2016 17:29:51 
Прекрасная функция, спасибо предложившему и за реализацию.
ps Для тех, кто тоже сперва просел с пониманием, куда тыкать: профиль - изменить данные - расширенные настройки.

Автор Uso
Участник
#3 | Дата: 24 Май 2016 10:02:55 
спасибо ^ ^
сама подтягивалась только на оповещения вк - там настроила, чтобы меня уведомляли, да и то не всегда вовремя получалось )

Автор nestiere
Участник
#4 | Дата: 24 Май 2016 12:34:49 
Спасибо за функцию). У меня вопрос - оповещения будут приходить на самом топе, или на email?

Автор RPGTOP
Администратор
#5 | Дата: 24 Май 2016 20:23:56 
На email.
Зачем на Топ, если при открытии Топа вы бы этот анонс все равно увидели?

Обсуждение ролевых новостей RPG TOP Forum / Обсуждение ролевых новостей /
 Обсуждение новости «Добавлена подписка на анонсы Топа»

Ваш ответ Нажмите эту иконку для возврата на цитируемое сообщение


 ?
Только зарегистрированные пользователи могут отправлять сообщения. Авторизуйтесь для отправки сообщений, или зарегистрируйтесь сейчас.

 

 
RPG TOP Forum Поддержка: Online Community Software miniBB ®
  ⇑